UN espacio para FORMAR A LAS LÍDERES DEL FUTURO

¿Qué es somospar ?

Somospar es una plataforma de promoción de equidad de género en 
el sector laboral dirigida a mujeres y organizaciones.

PROTAGONISTAS

Circulo de Liderazgo de Mujeres

MENTORÍAS

nuestros objetivos

¿Cómo lo hacemos?

Protagonistas

El backstage del liderazgo femenino

Charlas sobre las claves y experiencias de liderazgo de la mano de las mujeres líderes de nuestro país

Anahi Britez

Cervepar
Directora de Asuntos Corporativos y Legales

Patricia Torrents

Itaú
Directora de Operaciones y Tecnología Itaú

Carla Cassanello

Growth Digital
Country Manager

Marta Gomez

ADM Paraguay
dIRECTORA DE RECURSOS HUMANOS

Lizzie Kennedy

NESTLÉ
Country Manager

Sol Caballero

Tiendas Pilar
Directora
26 Sep Paseo La Galería – Cinemark | 19:00 hs

protagonistas

Este es el evento de lanzamiento de la plataforma somospar. Un espacio de inspiración para todas las que quieran asistir, para escuchar historias de las mujeres líderes del país, donde nos contarán su backstage, sus experiencias como protagonistas, cómo superan los desafíos de ser mujeres a la cabeza, en sus diferentes roles.

Días
Horas
Minutos
Segundos

CÍRCULO DE LIDERAZGO
DE MUJERES

Este programa está enfocado en propiciar el crecimiento profesional mediante la formación en habilidades clave de liderazgo dirigido a mujeres del mundo empresarial con medio y alto potencial.

Los módulos estarán guiados por un coach de amplia trayectoria quien estará encargado de facilitar los encuentros proporcionando 1.5hs para el componente teórico del módulo y luego 1.5hs para el componente de trabajo en equipos.

4 sesiones presenciales en Asunción

150 mujeres seleccionadas del sector corporativo

Incluye materiales

Becas completas

MENTORÍAS

Cada mujer participante de este programa tendrá la oportunidad de ser guiada por una mentora a través de 4 sesiones online personalizadas orientadas a potenciar sus habilidades profesionales.

En cada sesión la mentora – otra mujer reconocida por su experiencia, talento o rol actual como líder – acompañará a experimentar el proceso de mentoría con escucha, feedback, así como también podrá compartir herramientas adquiridas a lo largo de su trayectoria profesional.

60 mujeres con alto potencial gerencial seleccionadas

4 sesiones presenciales o virtuales individuales con una mentora

Incluye los materiales en el Programa

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